当社を選んだ理由（入社の決め手）を教えてください。

頑張った分だけ、役職や給与という形でしっかりと評価してもらえる環境に魅力を感じ、選考を受けました。
内定後の懇親会では、社長をはじめ先輩社員と直接話す機会があり、実際の仕事内容についてリアルな話を聞くことができました。また、社員同士の仲の良さや、役職や年齢に関係なくコミュニケーションを取っている雰囲気を実際に感じ、「私もこの環境で働きたい！」と思ったことが入社を決めた大きな理由です。
入社後も定期的に社内イベントが開催されており、部署や役職に関係なく社員同士が交流できる機会が多くあります。営業部で仕事をする中でも、さまざまな部署の方と関わる機会があり、会社全体の人のつながりや温かい雰囲気に魅力を感じるようになりました。
その後、営業としての経験を活かしながら、今度は自分が会社や社員を支える側として関わりたいという思いが強くなり、人事へ異動しました。採用や社員のサポートなどを通して、今までとは違った形で会社に貢献できることにやりがいを感じています。

現在はどのような仕事をしていますか？

入社当時は営業職でした。初めて一人で商談をした時が一番印象に残っています。
とにかくとても緊張して、思うように上手くいかず悔しい思いをしましたが、課長・部長・社長からアドバイスをいただき、成長することができました。
現在は、人事の仕事をしています。会社の組織に不可欠な人材の確保や、社員のレベルに合わせた研修の企画・運営・管理を行い、社員の成長と活躍を支える仕事をしています。
人事に異動してから日が浅く、すぐに結果の出る仕事でもない為、正直まだ実感できていませんが、会社をよりよくしていくために日々勉強しています。
今後は採用時に携わった方々が各部署で活躍されるのをとても楽しみにしています！

仕事のやりがいや「成功」を感じる瞬間はいつですか？

自分が採用に携わった学生が入社し、楽しそうに仕事をしている姿を見たときに、大きなやりがいを感じます。
選考中は学生一人ひとりと向き合い、入社後のことまで考えながら関わっているからこそ、実際に成長して活躍している姿を見ると、「この人の人生の選択に関われて良かった」と感じます。会社と学生、双方にとって良い出会いをつくれた瞬間が、人事としての成功だと思っています。

今後描いているビジョンを教えてください。

営業経験のある私だからこそできる採用を行っていきたいです。
“ミスマッチ０”の採用をすることが1番の目標です。
また、企業の将来ビジョンや魅力を把握してしっかりと自分の言葉で語り、将来を託すに値する企業であることを訴求できるようになりたいです。会社のビジョンを実現可能にするのは人材であること、そしてそのビジョンから成り立つ採用ブランドを自らが把握して、自分の言葉で求職者に説明することが必要だと思います。
これから様々な取り組みにチャレンジして会社の発展のために人材採用・育成に注力していきたいです。