アスクルパートナーズを選んだ理由はなんですか？

頑張った分だけ役職や給与でしっかりと評価してもらえる環境であることに惹かれて選考を受けました。
内定後の懇親会で、社長をはじめ先輩社員と話す機会があり、実際の仕事内容に関するリアルな声や社員同士の仲の良さを知ることができ、私もこの環境で働きたい！と思い、入社を決めました。
入社した後も定期的に社内イベントがあり、普段から役職や部署関係なくコミュニケーションが取れる環境です。
また、営業マン同士ライバルではありますが、皆が自身の課のチームだけではなく、営業部全体も一つのチームという意識を持って、役職や勤続年数など関係なく情報共有や相談ができる環境に驚きました。

どのような仕事をしていますか？

入社当時は営業職でした。初めて一人で商談をした時が一番印象に残っています。
とにかくとても緊張して、思うように上手くいかず悔しい思いをしましたが、課長・部長・社長からアドバイスをいただき、成長することができました。
現在は、人事の仕事をしています。会社の組織に不可欠な人材の確保や、社員のレベルに合わせた研修の企画・運営・管理を行い、社員の成長と活躍を支える仕事をしています。
人事に異動してから日が浅く、すぐに結果の出る仕事でもない為、正直まだ実感できていませんが、会社をよりよくしていくために日々勉強しています。
今後は採用時に携わった方々が各部署で活躍されるのをとても楽しみにしています！

成功を作った瞬間だと感じたエピソードはなんですか？

契約したお客様から不動産投資は、保険と同じで家族の将来の安心を得ることができ、万が一の備えにもなるしいいねと言っていただいた時です。
お客様の人生設計と切り離せない資産形成をサポートすることで“お客様の人生のパートナー“となる、とてもやりがいのある仕事だなと思っています。
家族のため、老後のため、不動産投資をはじめる理由は人それぞれですが、共通しているのは将来の幸せのためです。その幸せに少しでも貢献出来た時に成功を作る事ができたと実感します。

自分が描く今後のビジョンは何ですか？

営業経験のある私だからこそできる採用を行っていきたいです。
“ミスマッチ０”の採用をすることが1番の目標です。
また、企業の将来ビジョンや魅力を把握してしっかりと自分の言葉で語り、将来を託すに値する企業であることを訴求できるようになりたいです。会社のビジョンを実現可能にするのは人材であること、そしてそのビジョンから成り立つ採用ブランドを自らが把握して、自分の言葉で求職者に説明することが必要だと思います。
これから様々な取り組みにチャレンジして会社の発展のために人材採用・育成に注力していきたいです。